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Exemple hypothétique : une distillerie artisanale La Pêche envoie son copropriétaire et chef de l'exploitation ouvrir un bureau américain de distribution et de dégustation. Une nouvelle pétition L-1A est approuvée pour un an, et non pour trois, et la prorogation déposée vers la fin de l'année doit démontrer que le bureau fait des affaires et qu'il fonctionne comme gestionnaire ou comme cadre supérieur. La pétition initiale devrait être rédigée en tenant compte de l'extension, parce que le plan qu'elle décrit est ce que USCIS mesurera le bureau contre douze mois plus tard.
L'année initiale et ses preuves
Une pétition présentée par un nouveau bureau exige la preuve que des locaux physiques suffisants ont été obtenus, que le bénéficiaire a été employé à l'étranger pendant une année continue au cours des trois dernières années à titre de cadre ou de gestionnaire, et que les États-Unis. bureau appuiera un poste de cadre supérieur ou de gestionnaire dans un délai d'un an, comme en témoignent la nature et la portée proposées du bureau, sa structure organisationnelle et ses objectifs financiers, la taille de l'investissement et la capacité de la société étrangère de la payer et de commencer ses activités aux États-Unis. Le bail pour la salle de dégustation et l'entrepôt, le transfert de capital de démarrage aux États-Unis. les demandes de licence d'alcool d'État, les accords de distribution en cours de négociation et un plan de dotation avec des dates sont les pièces à conviction. L'approbation est d'un an, et le statut L-2 de la famille correspond à celui-ci.
Ce que l'extension doit montrer au mois dix
La demande de prorogation, déposée avant la fin de l'année, doit établir que les entités américaines et étrangères sont toujours des organisations admissibles, que le bureau des États-Unis fait des affaires depuis l'année précédente, sa dotation en personnel, y compris le nombre d'employés et leurs fonctions, et la situation financière de l'opération, ainsi que la preuve que ses fonctions ont été et continueront d'être de direction ou de direction. Concrètement : États-Unis les déclarations de revenus, les états de paie du gestionnaire de la salle de dégustation et des représentants des ventes embauchés, les licences accordées, les factures de vente aux distributeurs, les états bancaires et les états financiers, et un organigramme montrant son personnel directeur plutôt que de verser des échantillons. Un plan de dotation qui a promis quatre embauches et produit un plan exige une explication et un plan révisé et crédible.
Après l'extension: l'horizon de sept ans et la sortie
Une fois prolongée, L-1A continue d'augmenter de deux ans jusqu'à un total de sept ans, et la catégorie des immigrants gestionnaires multinationaux devient disponible après que le bureau des États-Unis a fait des affaires pendant au moins un an, ce que la preuve de prolongation elle-même établit. Le copropriétaire devrait décider tôt si la famille a l'intention de rester, parce que la demande d'immigration devrait être déposée avec beaucoup de temps L-1A restant. Le statut se termine tôt si la distillerie de La Pêche cesse de fonctionner, si la filiale est vendue en dehors du groupe, ou si son rôle devient celui d'un vendeur. Son conjoint détient L-2 avec l'autorisation d'emploi incident au statut, et chaque enfant L-2 se termine à 21 ce que le bureau atteint.
Quoi d’autre vous préoccupe?
Le fait d’être propriétaire ou administrateur d’une entreprise me rend-il admissible au L-1A?Quel historique d’emploi un examen de mutation L-1 devrait-il couvrir?Qu’est-ce qui distingue un dossier de nouveau bureau L-1A?Pourquoi le dossier d’admission du conjoint ou de la conjointe L-2 importe-t-il pour le travail?Révision éditoriale des sources : 2026-09-07. Conseils généraux de préparation, et non une évaluation individuelle.