DANS CE GUIDE · Compte L-1A années déjà utilisées, temps de récupération à l'étranger et planifier l'étape avant la limite de sept ans
Commencez par l’ L-1A aperçu de l’admissibilité et de la demande
Comment les sept ans sont comptés
Aux États-Unis, un gestionnaire ou un cadre supérieur de la catégorie L-1A ne peut bénéficier de prolongations au-delà d'un total de sept ans en L et les périodes passées en H comptent pour ce total. Le dénombrement porte sur le temps physiquement présent aux États-Unis dans ces statuts; les jours passés à l'extérieur des États-Unis, documentés par des timbres de passeport, des cartes d'embarquement et des carnets de voyage, peuvent être récupérés et ajoutés au stade de l'extension. Dans l'hypothèse, la période H-1B antérieure réduit le temps L-1A disponible, sauf si elle a été suivie d'une année complète à l'étranger qui réinitialise le nombre, ce que les règles permettent. L'administrateur général devrait reconstituer chaque admission et départ depuis son premier statut aux États-Unis et présenter le calcul avec des preuves dans la prochaine demande de prolongation.
Ce qui doit encore être vrai à chaque extension
Une prolongation n’est pas automatique. Le transfert sous-jacent doit reposer sur une année continue d’emploi admissible à l’étranger au cours des trois années précédant le transfert, sur une relation admissible de société mère, succursale, filiale ou société affiliée, et sur l’exercice actif d’activités par les deux entités. Chaque prolongation au moyen du formulaire I-129 doit démontrer que la relation admissible existe toujours, que les deux entreprises exercent leurs activités et que ses fonctions aux États-Unis demeurent principalement des fonctions de gestion ou de direction. Exemple hypothétique : une filiale qui est passée de trois employés à douze peut faciliter la démonstration de la capacité de gestion, tandis qu’une filiale réduite à un seul associé aux ventes peut la rendre plus difficile parce que la gestionnaire peut elle-même accomplir le travail opérationnel. La torréfaction canadienne doit continuer de fonctionner, ce qui signifie, pour une copropriétaire, que l’autre propriétaire et le personnel canadien la maintiennent active pendant son absence. Les prolongations sont accordées par périodes pouvant aller jusqu’à deux ans, et la dernière se limite au temps restant avant le plafond.
L'étape avant la limite : une pétition d'immigrants multinationaux-managers
La catégorie de première préférence fondée sur l'emploi pour les cadres et cadres multinationaux reflète les conditions de la L-1A : un an d'emploi de cadre à l'étranger avec la société liée dans les trois ans précédant l'entrée, et un poste de cadre ou de cadre aux États-Unis avec un pétitionnaire qui fait des affaires depuis au moins un an. Parce que L-1 tolère l'intention de l'immigrant, déposer cette pétition ne met pas en danger son L-1A. La séquence qui fonctionne est de déposer la pétition d'immigrant alors qu'au moins un an de L-1A reste, de sorte que l'ajustement du statut peut être déposé lorsqu'un numéro de visa est disponible et qu'elle n'est pas obligée de partir à l'arrivée du plafond. Attendre jusqu'à la septième année ne laisse aucune marge.
Ce qui finit L-1A tôt
Le statut se termine avant le plafond si la relation de société change, par exemple si la filiale américaine est vendue à un acheteur non lié ou si la société mère canadienne est dissoute; si l'une ou l'autre des sociétés cesse de faire des affaires; si son rôle passe de la gestion à la vente; ou si son emploi prend fin, après quoi un délai de grâce pouvant aller jusqu'à soixante jours s'applique. Un changement dans la propriété de la société canadienne ne met pas fin à elle-même au statut, mais un changement qui rompt le lien parent-filiale. Le statut de son conjoint L-2 et l'autorisation de travail se terminent avec le sien, et leur fils L-2 se termine à 21 en tout état de cause, de sorte que la pétition d'immigrants devrait être chronométrée avec son âge aussi bien à l'esprit.
Sources consultées 2026-09-07. Ce guide met l’accent sur la préparation; il ne constitue pas une évaluation individuelle de l’admissibilité.