TN
Cette occasion aux États-Unis mérite qu’on en parle. Découvrez le travail professionnel par la voie TN.
Les situations hypothétiques de L'Ange-Gardien dans cette édition incluent une infirmière diplômée ayant une offre d'emploi dans un hôpital dont la date de début dépend d'une licence d'État, un gestionnaire de services dans une concession de matériel agricole étant transféré dans une succursale américaine nouvellement acquise, et un foyer avec une vente de ferme, une seconde carrière et un étudiant de dix-neuf ans à l'université arrivant tous la même saison. Chaque cas est en réalité un problème de séquençage. Des pertes évitables peuvent survenir lorsqu'un bail, une démission ou un transfert est daté avant l'étape d'immigration dont il dépend.
Soutien aux visas américains pour les Canadiens
prêts pour la suite.
TN, L-1A, L-1B, E-2, EB-5 et la Gold Card ont chacun un déclencheur qui doit se produire en premier : une licence, une année complète sur une paie étrangère, un engagement irrévocable de fonds, un plan de création d'emplois ou un don au gouvernement des États-Unis. Alignez le déclencheur, puis le dépôt ou la visite au point d'entrée, ensuite les engagements personnels. Travailler l'ordre à l'envers est la manière dont un dossier solide devient précipité.
Choisissez ce qui vous amène ici. Repartez avec une courte liste de sujets à discuter — pas un autre long formulaire à remplir.
Une offre TN pour une profession réglementée n'est prête que dans la mesure où le diplôme sur lequel elle repose l'est.

Un calendrier daté est un outil de planification plus puissant qu'une pile de documents. Notez la date à laquelle l'offre a été faite, celle à laquelle la licence ou le certificat sera délivré, la fin de l'année de travail à l'étranger, la conclusion de l'achat et le début de l'année scolaire des enfants. Les écarts entre ces dates montrent quelle étape constitue la véritable contrainte. Lorsqu'une date ne peut pas être déplacée, tout le reste du plan doit s'ajuster autour d'elle.
Rencontrez les gens à vos côtés Un accompagnement personnalisé.
Un plan concret.
Aucune promesse que nous ne pourrions pas tenir.
Identifiez la licence, l'anniversaire de la paie, la date de clôture ou la décision de vérification que rien d'autre ne peut précéder.
Placez l'offre, le dépôt, la visite au point d'entrée et les engagements personnels sur un seul calendrier.
Négociez les dates de début, les conditions de clôture et les termes du bail autour de l'étape qui ne peut pas changer.
Suivez séparément les âges, les plans d'études et les autorisations de travail afin que personne ne soit exclu d'un parcours.
Ne laissez pas l'autorisation d'une seule personne déterminer le rythme de l'ensemble du ménage. Un titulaire principal admis avec le statut TN peut amener un conjoint TD qui peut étudier mais ne peut pas travailler ; un conjoint L-1 ou E-2 est autorisé à travailler du fait de son statut mais doit tout de même obtenir une licence d'État pour un métier réglementé ; un enfant qui atteint 21 ans avant que la procédure familiale ne soit terminée perd son éligibilité dérivée. Donnez à chaque personne une ligne séparée sur le même calendrier.
Trouvez votre parcoursCette édition est rédigée pour les personnes vivant à L'Ange-Gardien même, une municipalité de la MRC des Collines-de-l'Outaouais. Elle ne fait aucune hypothèse sur les industries locales ni sur la destination prévue des résidents aux États-Unis, et la loi sur l'immigration américaine est identique ici comme partout ailleurs au Canada. Shneur Herman, Jo Kubti et Alexander Paton examinent chaque dossier à distance, en travaillant à partir des documents originaux et des dates réelles du ménage plutôt qu'à partir d'une liste de contrôle générale.
Entrons en contactPrenez rendez-vous pour une consultation à distance afin de discuter des prochaines étapes.
Normalement non. Un citoyen canadien peut présenter un dossier TN à un point d'entrée et obtenir une décision lors de l'inspection, donc l'ordre logique est d'abord la licence et la certification des soins de santé, ensuite l'admission, et enfin la démission. Postuler avant de démissionner permet de conserver une solution de repli professionnelle si l'admission est refusée, bien que la demande implique toujours des frais, des déplacements et des délais.
Il commence à courir à partir du premier jour d'emploi continu à temps plein avec l'entité canadienne qualifiée, et l'année doit se situer dans les trois années précédant le dépôt de la demande. Les mois en tant que contractuel avant la date de début de la paie ne sont pas pris en compte, donc lisez le relevé de paie, pas la carte professionnelle.
Les fonds doivent être engagés de manière irrévocable à des fins E-2, mais un acheteur peut protéger le prix d'achat avec un compte séquestre qui libère les fonds lors de l'approbation du visa et restitue l'argent en cas de refus. Cette structure satisfait la règle de l'engagement tout en empêchant la famille de posséder une entreprise qu'elle ne peut pas diriger.
L'éligibilité en tant que dérivé dépend du fait d'être un enfant célibataire de moins de 21 ans, la protection contre le dépassement d'âge étant calculée en vertu de la Child Status Protection Act plutôt que uniquement selon le calendrier. Intégrez la date de naissance de l'enfant dans le calendrier de dépôt dès le départ plutôt que de découvrir le problème au stade du visa.
Dites-nous où vous en êtes aujourd’hui.
Parlons de là où vous voulez aller.