Leur statut L-2 se termine quand le sien, parce qu'il est dérivé. L'autorisation de travail du mari se termine avec elle, et le fils L-2 se termine à 21 indépendamment. Une pétition d'immigrants de gestion multinationale peut porter les trois à résidence permanente si elle est déposée à temps.
Le statut de famille n'a pas d'horloge propre
Le statut de L-2 est accordé au conjoint et aux enfants non mariés de moins de 21 ans d'un mandant L-1 pour la même période que le sien, et il ne peut pas dépasser son statut. Dans l'hypothèse, son mari travaille comme comptable pour une firme comptable américaine sur la force de l'incident d'autorisation d'emploi L-2 au statut; cette autorisation prend fin lorsque son L-1A prend fin, que ce soit au plafond de sept ans ou plus, et son employeur devrait savoir que la date est fixée. Leur fils, âgé de 18 ans, peut étudier en L-2 mais le perdra à son vingt et unième anniversaire même si son L-1A continue, auquel cas il a besoin d'un visa étudiant ou d'un autre statut.
Une demande d'immigration pour elle en tant que gestionnaire multinational inclut le mari et le fils en tant que dérivés s'il est encore âgé de moins de 21 ans lorsqu'il cherche à s'adapter, et la loi sur la protection du statut de l'enfant peut préserver son admissibilité au moment où la demande était en instance. Le dépôt de cette pétition avec un an ou plus de L-1A restant, et l'ajustement avant le plafond et l'anniversaire, maintient le ménage ensemble.