Examinez le statut valide et l’activité propres au conjoint. Un conjoint L admissible peut travailler du fait d’un statut dérivé valide, mais l’affectation du demandeur principal ne suffit pas à établir le statut du conjoint.
Identifiez qui effectue le travail de soutien
Décrivez si le conjoint préparera, traduira ou présentera le contenu et où l’activité se déroulera. Confirmez la classification, la validité et les preuves avant de compter sur une autorisation. Les enfants ne reçoivent pas l’avantage du conjoint. Le lien familial ne devrait pas masquer qui a effectué le travail invoqué comme preuve des connaissances du principal.
Un examen du ménage devrait identifier l’activité prévue de chaque personne, la preuve de son statut et la date à laquelle cette personne a besoin d’une autorisation, plutôt que d’emprunter la conclusion applicable au demandeur principal. Confirmez les organisations admissibles, l’année continue d’emploi admissible à l’étranger au cours des trois années précédentes et les connaissances particulières avant de vous fier à un besoin de projet. Le plafond de cinq ans du L-1B doit être calculé indépendamment de la durée que l’entreprise préférerait. Exemple hypothetique : un développeur de logiciels pour salles de dégustation transfère son analyste pendant que le conjoint veut photographier des mariages de façon indépendante.
Cet examen distinct empêche que le plan d’une personne soit traité comme l’autorisation d’une autre personne.