Oui. Le statut de L-2 et son incident d'autorisation d'emploi dépendent de son statut de L-1, de sorte que le passage de L-1B à L-1A continue son autorisation et étend l'horizon de la famille à la limite de sept ans.
L-2 suit L-1, quelle que soit la lettre
Le conjoint et les enfants non mariés de moins de 21 ans d’une personne mutée L-1 obtiennent le statut L-2, que la personne principale soit classée L-1A ou L-1B, et le conjoint L-2 est autorisé à travailler de plein droit par son statut. Dans l’exemple hypothétique, son mari travaille à ce titre comme mécanicien d’équipement agricole chez un concessionnaire américain; le changement de sa classification n’interrompt pas son autorisation, bien que son employeur puisse demander un dossier d’admission à jour après sa nouvelle approbation et sa prochaine entrée. L’horizon de la famille change avec le sien : en L-1B, leur statut aurait pris fin au plafond de cinq ans, alors qu’en L-1A il peut durer jusqu’à sept ans, sous réserve que chaque prolongation soit accordée.
Leur fille, âgée de 12 ans, peut fréquenter l’école et dispose de neuf ans avant la limite de son vingt et unième anniversaire, ce qui dépasse confortablement le plafond. Le passage au L-1A n’établit pas à lui seul l’admissibilité à la catégorie d’immigration des gestionnaires multinationaux : cette catégorie exige indépendamment un emploi admissible à l’étranger à titre de gestionnaire ou de dirigeante et un requérant américain lié qui exerce ses activités depuis au moins un an. Si son statut prend fin de façon anticipée, l’autorisation de travail du mari prend fin le même jour.