Que le capital requis a été investi et maintenu dans le cidery, que l'entreprise a créé au moins dix emplois à temps plein pour les travailleurs qualifiés américains ou le fera dans un délai raisonnable, et que la pétition a été déposée dans la fenêtre de quatre-vingt-dix jours avant le deuxième anniversaire.
Capital durable et dix emplois prouvés à la fin
La catégorie des investisseurs immigrants accepte l'investisseur et sa famille comme résidents permanents conditionnels pour deux ans, et les conditions sont levées uniquement sur une pétition prouvant que l'investissement a été réalisé, maintenu et produit l'emploi requis. Le capital doit être le montant éligible : 1 050 000 USD pour un investissement direct en dehors d'un secteur d'emploi ciblé en vertu de la loi de 2022, à confirmer en fonction des directives actuelles de l'USCIS, puisque la cidrerie du couple n'est pas située dans une zone désignée. Les emplois doivent être des postes à temps plein pour des travailleurs américains éligibles, c'est-à-dire des citoyens, des résidents permanents et d'autres personnes autorisées à travailler, et non le couple ou leurs enfants.
Si les dix postes ne sont pas tous pourvus au deuxième anniversaire, la réglementation permet l'approbation si ils seront créés dans un délai raisonnable, soutenus par un plan crédible et les antécédents jusqu'à présent. Les enfants du couple, en tant que dérivés, sont inclus et leurs conditions sont levées sur la même pétition. La première évaluation devrait créer un registre des emplois par poste à côté du registre du capital.
Pour chaque travailleur réclamé, conservez la date de début, les heures, les rapports de paie et les preuves d'autorisation de travail ; pour chaque déploiement, conservez le virement bancaire, la facture et l'entrée comptable de l'entreprise. Ces enregistrements déterminent si le capital est resté engagé dans l'entreprise créatrice d'emplois et si chaque poste est éligible. Une activité lente ne remet pas automatiquement en cause la pétition, mais une prévision non soutenue ne permet pas de prouver la création d'emplois dans un délai raisonnable.
Exemple hypothetique : un fabricant de verre recyclé a huit employés éligibles et a signé des commandes d'achat qui soutiennent l'embauche de deux techniciens de production après la livraison d'un nouveau four. L'investisseur doit décider si la documentation rend ce calendrier crédible avant de déposer la pétition, plutôt que de compter les travailleurs potentiels comme déjà employés.