Dans les quatre-vingt-dix jours immédiatement avant le deuxième anniversaire de la date, ils sont devenus résidents conditionnels. Si des emplois demeurent vacants, la pétition peut encore être approuvée sur la base de la preuve qu'ils seront créés dans un délai raisonnable en vertu d'un plan crédible.
La fenêtre est fixe; le nombre d'emplois a quelque chose à donner
La période de deux ans commence à la date d'admission comme résident conditionnel, imprimée sur la carte de résident permanent, et non à la date de l'investissement ou de l'approbation de la pétition. Le I-829 doit être déposé dans les quatre-vingt-dix jours avant le deuxième anniversaire; une pétition déposée avant l'ouverture de la fenêtre est rejetée et une requête déposée après l'anniversaire met fin à la résidence conditionnelle à moins que USCIS accepte une preuve de bonne cause. L'avis de réception prolonge la résidence pendant que la demande est en instance, et l'arbitrage peut prendre beaucoup de temps, pendant lequel la famille peut voyager avec le reçu et la carte expirée.
En ce qui concerne les emplois, le règlement et la politique de l'USCIS permettent la suppression des conditions dans lesquelles les dix postes n'ont pas tous été créés à la date de dépôt, mais peuvent être attendus dans un délai raisonnable, et l'USCIS lit que contre le plan d'affaires et les progrès réalisés. Dans l'hypothèse, huit employés inscrits sur la liste de paye avec deux postes affichés et une rampe saisonnière documentée sont une preuve crédible; deux employés et aucun dossier d'embauche ne l'est pas. Maintenir le calendrier d'embauche à jour et l'embauche avant la date limite où les flux de trésorerie le permettent.