À la frontière, le renouvellement peut être effectué à tout moment avant l'expiration avec une nouvelle lettre, idéalement des semaines à venir. Une prolongation de l'USCIS doit être déposée avant la fin de la période en cours; elle peut continuer à travailler pour le même employeur pendant 240 jours pendant qu'une prolongation est en cours.
Fichierr avant l'expiration, et choisir l'itinéraire qui correspond au calendrier
Il y a deux façons de renouveler. La première est de quitter les États-Unis et de présenter une nouvelle demande au point d'entrée avec une nouvelle lettre d'employeur, qui produit une nouvelle admission de trois ans sur place; la nouvelle période court à partir de la date de réadmission, donc appliquer quelques semaines avant l'expiration coûte peu de temps et évite un écart. La deuxième consiste pour l'employeur à déposer le formulaire I-129 auprès de l'USCIS avant l'expiration de l'admission actuelle; une prolongation en temps opportun pour le même employeur permet le maintien de l'emploi pendant 240 jours au-delà de l'expiration pendant que l'affaire est en instance, et le traitement accéléré (premium processing) peut raccourcir l'attente à la fenêtre publiée.
La certification des soins de santé et la licence d'État devraient être renouvelées bien avant le renouvellement de l'immigration, car une certification expirée empêche l'admission. Un changement d'employeur doit être effectué avant qu'elle ne commence le nouvel emploi, et le délai de grâce de soixante jours après la fin de l'emploi est de départ ou de changement de statut, et non de travail.