Lisez l’aperçu critères d’admissibilité général
Exemple hypothétique : un pharmacien de Pontiac qui est citoyen canadien a une offre de pharmacie aux États-Unis, et le pharmacien est une profession répertoriée par l'AEUMC exigeant un diplôme ou une licence d'État ou provinciale. Son mari est un mécanicien d'équipement lourd qui détient la résidence permanente au Canada mais la citoyenneté d'un autre pays. Son cas TN est simple ; sa situation n'est pas la même, et l'hypothèse de la famille selon laquelle il vient simplement trouver du travail est fausse sur les deux points. Ce guide expose ce que chacun d'entre eux peut et ne peut pas faire, et comment sa résidence permanente interagit avec un long séjour aux États-Unis.
Son cas : profession, permis et séjour temporaire
La pharmacienne apparaît sur la liste de l'AEUMC et son diplôme canadien en pharmacie satisfait à la qualification ; Les conseils pharmaceutiques d'État autorisent la pratique séparément, elle doit donc vérifier les exigences d'examen et d'accréditation du conseil concerné avant de délivrer, et la lettre de l'employeur doit indiquer si elle travaillera initialement sous la direction d'un pharmacien agréé. Les pharmaciens ne font pas partie des professions soumises à l'exigence fédérale de certification des agents de santé dans 8 CFR 212.15. En tant que citoyenne canadienne, elle peut présenter une demande au point d'entrée ou par pétition, n'a pas besoin de visa et bénéficie d'une période d'admission pouvant aller jusqu'à trois ans. C'est sa citoyenneté, et non sa résidence au Québec, qui ouvre la catégorie; un collègue résident permanent et titulaire du même diplôme ne pourrait pas l'utiliser.
Son cas : il peut l'accompagner, mais TD ne le laisse pas travailler
Le statut TD est accessible au conjoint et aux enfants d'une professionnelle TN sans égard à leur nationalité, donc sa résidence permanente au Canada et sa citoyenneté étrangère ne l'empêchent pas de l'accompagner. Puisqu'il n'est pas citoyen canadien, il ne peut être admis sans visa; il doit obtenir un visa TD dans un consulat américain avant de voyager, et la famille doit planifier sa demande au point d'entrée et son entretien de visa afin qu'ils arrivent ensemble. Avec le statut TD, il peut étudier mais ne peut pas travailler, et le mécanicien d'équipement lourd n'est pas une profession répertoriée, il n'a donc pas de TN propre sur lequel s'appuyer. Ses voies réalistes vers l'emploi sont une demande d'employeur dans une catégorie qui correspond à son métier, ce qui est difficile, ou un changement d'itinéraire du ménage, par exemple si elle passe ensuite à une catégorie dont les conjoints sont autorisés à travailler.
Sa résidence permanente a sa propre horloge
Les résidents permanents canadiens doivent être physiquement présents au Canada pendant au moins 730 jours par période de cinq ans pour conserver leur statut, et un séjour de plusieurs années aux États-Unis en tant que personne à charge de TD est pris en compte. Le temps passé à accompagner un conjoint citoyen canadien à l'étranger peut être pris en compte dans l'exigence des règles de résidence, et la famille devrait confirmer comment cette disposition s'applique à sa situation avant de partir plutôt que de découvrir le problème à un point d'entrée des années plus tard. S'il a l'intention de demander la citoyenneté canadienne, son absence du Canada affecte également le calcul de la présence physique pour cette demande, et la citoyenneté lui ouvrirait à son tour le TN si sa profession était répertoriée, ce qui n'est pas le cas. Chacune de ces dates constitue une date limite distincte à suivre parallèlement à sa période d'admission de trois ans.
Quoi d’autre vous préoccupe?
La résidence permanente canadienne me donne-t-elle accès au TN?Un titre de poste correspondant suffit-il pour le TN?Des années d’expérience peuvent-elles remplacer un diplôme pour le TN?Ma propre société américaine peut-elle m’employer sous le statut TN?Révision éditoriale des sources : 2026-09-07. Conseils généraux de préparation, et non une évaluation individuelle.