Lisez l’aperçu expansion d’entreprise général
Exemple hypothétique : une entreprise de cybersécurité gérée de Val-des-Monts qui sert des municipalités rurales et des cliniques veut envoyer sa cofondatrice et directrice générale ouvrir un premier bureau américain. Son personnel travaille déjà à distance, les fondateurs ont donc supposé qu’une adresse de bureau virtuel suffirait. Une requête L-1A pour un nouveau bureau exige la preuve que des locaux physiques suffisants ont été obtenus, une approbation d’un an et la preuve, à l’étape de la prolongation, que le bureau soutient un rôle de gestion. Le bail, le plan de dotation et la capacité financière de les financer sont les documents qui tranchent le dossier.
Ce qu’une requête de nouveau bureau doit établir au dépôt
Lorsque le bénéficiaire vient ouvrir ou travailler dans un nouveau bureau, le règlement exige la preuve que des locaux matériels suffisants pour abriter le nouveau bureau ont été obtenus; que le bénéficiaire a été employé à l’étranger pendant une année continue au cours des trois dernières années à titre de cadre ou de gestionnaire; et que l’exploitation américaine projetée, dans l’année suivant l’approbation, soutiendra un poste de cadre ou de gestionnaire, compte tenu de la nature projetée du bureau, de son envergure, de sa structure organisationnelle et de ses objectifs financiers, de l’importance du placement américain et de la capacité de l’entité étrangère de rémunérer le bénéficiaire et de commencer à exercer ses activités. Un abonnement à une adresse postale sans espace matériel utilisable ne satisfait pas à l’exigence relative aux locaux. La question de savoir si un espace partagé ou dédié est suffisant dépend de la nature, de l’envergure et des besoins en personnel de l’exploitation prévue; la requête devrait donc documenter le droit d’utiliser l’espace et les raisons pour lesquelles il est suffisant pour cette entreprise.
Construisez le plan autour de l’année
L’approbation initiale est d’un an, et la requête de prolongation doit démontrer que le bureau exerce ses activités et que la bénéficiaire agit effectivement comme gestionnaire ou cadre, plutôt que d’effectuer elle-même le travail technique. Le plan d’affaires déposé avec la requête initiale devrait donc décrire la séquence d’embauche, par exemple deux analystes en sécurité et un gestionnaire de comptes dans les neuf premiers mois, avec le budget nécessaire pour les payer, afin qu’à l’étape de la prolongation l’organigramme corresponde au plan. La capacité financière est démontrée par les états financiers de l’entreprise canadienne, son transfert de capital de démarrage à la filiale américaine et les contrats ou lettres d’intention de clients américains éventuels. L’année continue de la directrice générale est démontrée par la paie canadienne.
Structure corporative et dossier de prolongation
L’entité américaine doit être une filiale, une entreprise affiliée ou une succursale de l’entreprise canadienne; l’entreprise canadienne ou ses actionnaires dans les mêmes proportions devrait donc la posséder, et les documents de constitution, le grand livre des actions et le compte bancaire devraient exister avant le dépôt. À l’étape de la prolongation, environ dix mois plus tard, le dossier devra comprendre le bail toujours en vigueur, les dossiers de paie américains du personnel embauché, les déclarations fiscales et de permis, les contrats clients, les états financiers et une description de poste démontrant que la directrice générale dirige une équipe. Si l’embauche n’a pas atteint l’objectif, la requête devrait expliquer pourquoi et présenter un plan corrigé crédible; les prolongations sont refusées lorsque le bureau est une activité d’une seule personne qui exécute les services. Son conjoint détient le statut L-2 et peut travailler, et le séjour L-1A total est plafonné à sept ans.
Quoi d’autre vous préoccupe?
Le fait d’être propriétaire ou administrateur d’une entreprise me rend-il admissible au L-1A?Quel historique d’emploi un examen de mutation L-1 devrait-il couvrir?Qu’est-ce qui distingue un dossier de nouveau bureau L-1A?Pourquoi le dossier d’admission du conjoint ou de la conjointe L-2 importe-t-il pour le travail?Révision éditoriale des sources : 2026-09-07. Conseils généraux de préparation, et non une évaluation individuelle.