Pas en statut TD. Un conjoint en TD peut vivre aux États-Unis et étudier mais n’a pas d’autorisation de travail, et le fait de posséder une qualification en soins infirmiers ne change rien à cela. Le conjoint devrait obtenir un TN ou une autre catégorie en son propre nom.
La licence du conjoint ne suit pas le statut du titulaire principal
TD est une classification à charge pour le conjoint et les enfants célibataires de moins de 21 ans d'un professionnel TN. Il autorise la résidence et les études à temps plein ou à temps partiel, mais jamais l'emploi, qu'il soit rémunéré à l'heure, rémunéré au Canada ou décrit comme une aide occasionnelle. Un conjoint qui est lui-même citoyen canadien et infirmier autorisé pourrait demander son propre TN au point d'entrée avec sa propre lettre d'employeur, son permis et son certificat de soins de santé, et les deux demandes peuvent être présentées ensemble. Une infirmière auxiliaire autorisée présente un problème différent : cette profession ne figure pas sur la liste de l'AEUMC, donc le conjoint ne peut pas obtenir de TN pour cette profession et devrait être évalué dans la catégorie correspondant réellement à sa situation. Les enfants du TD peuvent fréquenter l’école, mais sont confrontés aux mêmes obstacles en matière de travail, y compris les emplois d’été. Planifier le budget du ménage sur un seul revenu jusqu'à ce que le parcours du conjoint soit confirmé évite un problème de travail illégal qui peut affecter chaque demande ultérieure.
Exemple hypothetique : une professeure d'université reçoit un rendez-vous TN tandis que son conjoint espère gagner de l'argent en donnant des cours particuliers en ligne et que leur enfant de 20 ans envisage un emploi d'été. Le premier examen produit trois plans de statut distincts, et non une réponse familiale unique : le travail proposé par le conjoint nécessite une autorisation indépendante et l'enfant ne peut pas travailler chez TD. L'enseignant doit décider si le conjoint appartient à une catégorie primaire admissible avant le déménagement du ménage. Une offre d'emploi pour le conjoint est le dossier qui règle cette question ; les documents sur les relations familiales prouvent la dépendance, mais ne créent pas de permis de travail.