Seulement si les huit mois précédents de travail comme analyste principale comportaient des connaissances spécialisées des méthodes de la firme, de sorte qu’une année continue admissible existe; sinon, la requête devrait attendre que douze mois comme gestionnaire se soient accumulés.
Une promotion récente ne recommence pas l’année, mais elle change ce qui doit être prouvé
Le règlement exige une année continue d’emploi admissible à l’étranger au cours des trois années précédant le dépôt, et la requête doit établir que cette année a été exercée à titre de gestionnaire, de cadre ou dans une fonction de connaissances spécialisées. Une promotion il y a quatre mois ne fait pas échouer le dossier; elle signifie simplement que l’année se compose de deux fonctions différentes. Quatre mois comme gestionnaire de pratique sont de la gestion.
Les huit mois précédents doivent démontrer des connaissances spécialisées, c’est-à-dire une connaissance approfondie des cadres d’évaluation exclusifs de la firme et de leur application au travail client, ce qui impose une norme plus élevée que celle d’être une analyste compétente. Si l’employeur ne peut pas le documenter, la voie fiable consiste à déposer après une année complète dans le rôle de gestionnaire. Dans tous les cas, le poste américain doit être principalement de gestion, le lien d’affiliation doit être démontré par des documents de propriété, et les deux firmes doivent continuer d’exercer leurs activités.
Exemple hypothetique : une directrice générale de compagnie théâtrale a passé dix mois à gérer les budgets et deux mois à produire elle-même des spectacles avant le transfert proposé. Une première révision devrait calculer les douze mois continus et distinguer les preuves de gestion du travail de production. Les documents pertinents sont les liens hiérarchiques, l’autorité budgétaire et les descriptions de poste datées.
Si la période non gestionnaire interrompt l’année admissible, attendre peut être plus prudent que de qualifier chaque tâche d’exécutive.