Le parcours individuel est conçu exactement pour cette situation, sous réserve de vérification, du cadeau et des conditions EB-1 ou EB-2. Aucun sponsor n’est requis, mais le paiement ne crée pas non plus d’éligibilité au visa ordinaire.
Aucun employeur n'est nécessaire, mais la catégorie d'immigrant s'applique toujours
Dans le cadre officiel, un individu peut postuler sans sponsor d'entreprise en payant les frais de traitement non remboursables US$15,000, en passant le contrôle, puis en faisant le don US$1,000,000 au gouvernement des États-Unis. Le consultant n'a pas besoin d'offre d'emploi. Il doit cependant satisfaire à l'éligibilité de la catégorie d'emploi par laquelle le dossier est traité, EB-1 ou EB-2, rester admissible et disposer d'un numéro de visa. Le Gold Card est donc mieux compris comme une voie d’accès à une catégorie d’immigrants existante assortie d’une condition financière, et non comme une catégorie à part entière. Les exigences doivent être vérifiées par rapport à la page officielle au moment de la candidature, car le programme est administré en vertu d'un décret et ses conditions peuvent être révisées. Un consultant qui ne peut pas répondre aux normes EB-1 ou EB-2 doit augmenter ce montant avant de payer les honoraires.
Un premier examen devrait distinguer le cadre Gold Card publié des catégories de non-immigrants connues. Il décrit un paiement effectué par le demandeur au gouvernement des États-Unis après la vérification requise; ce n'est pas un visa conventionnel ni un investissement qui produit un rendement soumis au risque commercial. Conservez les modalités officielles actuelles avec leur date de publication et confirmez qui peut présenter une demande avant d'organiser les fonds. Exemple hypothetique : un monteur indépendant de documentaires reçoit une offre de contribution corporative, mais veut rester le demandeur. Les modalités écrites doivent indiquer si le demandeur, plutôt qu'un commanditaire, est la personne qui effectue le paiement requis au gouvernement des États-Unis.