DANS CE GUIDE · Séquencer le TN d'un entrepreneur lorsque sa propre société est l'employeur
Commencez par l’ TN aperçu de l’admissibilité et de la demande
Décidez qui est l’employeur avant de rédiger quoi que ce soit
TN permet à un citoyen canadien de travailler pour un employeur étranger qui fournit des services professionnels à une entreprise américaine. Ici, l'entreprise canadienne est l'employeur et l'entreprise de logistique est le client. Cet arrangement n’est autorisé que parce que le demandeur ne possède ni ne contrôle l’entreprise américaine qui reçoit les services. Sa propriété exclusive de la société canadienne est divulguée et non cachée, et la lettre de soutien doit provenir de la société en tant qu'employeur avec le contrat client en pièce jointe. Si le client américain avait plutôt proposé de la payer personnellement et directement, l’analyse changerait et une lettre d’offre directe de ce client serait la voie la plus simple. Le choix pratique est de savoir si l'entreprise étrangère exerce un contrôle réel sur la rémunération, l'affectation et la supervision du professionnel. Si le client américain contrôle chacun de ces éléments, le dossier exige une analyse différente avant la rédaction de la lettre.
Faites correspondre le parcours d'identification à la liste
L'entrée Analyste de systèmes informatiques accepte soit un baccalauréat ou une licence, soit un diplôme ou un certificat postsecondaire accompagné de trois années d'expérience. Un diplômé a donc besoin de deux types de justificatifs : le diplôme lui-même et un justificatif d'expérience daté. Selon les définitions ACEUM (USMCA), un diplôme postsecondaire doit être délivré après au moins deux ans par un établissement accrédité au Canada ou aux États-Unis, tandis qu'un certificat postsecondaire est un titre mexicain ; une évaluation d'un autre diplôme étranger ne le convertit en aucune des deux alternatives. Un baccalauréat étranger peut en revanche nécessiter une évaluation d'équivalence. Les lettres d’expérience et les dossiers de mission de l’entreprise doivent décrire le travail d’analyse et de conception plutôt que les tâches d’assistance ou d’installation. Le titre de l’annonce ne suffit pas ; les tâches indiquées dans l'énoncé des travaux doivent se lire comme une analyse des systèmes.
Faites votre demande au port d'entrée avec la séquence dans l'ordre
Les citoyens canadiens peuvent présenter la demande TN à CBP à un point d'entrée ou à un lieu de précontrôle. Un employeur américain peut plutôt déposer formulaire I-129 auprès de USCIS ; lorsque le professionnel reste employé par une société étrangère, les parties doivent confirmer qu’il s’agit d’un pétitionnaire américain éligible plutôt que de supposer que la société étrangère peut déposer elle-même sa demande. L’une ou l’autre voie teste la citoyenneté, une profession répertoriée, un travail professionnel convenu à l’avance, la règle d’accréditation de cette profession et l’intention temporaire. Quatorze mois constituent le délai qui peut être accordé immédiatement, et des prolongations restent possibles tant que l'engagement se poursuit. Apportez l’énoncé de travail ou la lettre détaillée de l’employeur, les dossiers de l’entreprise, le diplôme et les preuves d’expérience.
Ce qui ne va généralement pas pour les entrepreneurs incorporés
Trois fautes reviennent. La première est une lettre écrite par le client américain qui donne l’impression que le client emploie le demandeur alors que les factures sont adressées à sa société, ce qui laisse l’agent dans l’incertitude quant à l’identité de l’employeur. La seconde est le silence sur la propriété, qui s’apparente à une dissimulation lorsque le nom de la société correspond au nom de famille du demandeur. Le troisième est un énoncé de travail qui répertorie la gestion de projet, les tests et la formation sans analyse, le métier est donc contesté. Chacun est évité en rédigeant un récit cohérent de la société, divulguant la participation et décrivant spécifiquement les tâches de l'analyste.
Sources consultées 2026-09-07. Ce guide met l’accent sur la préparation; il ne constitue pas une évaluation individuelle de l’admissibilité.