Elle peut l'accompagner en tant que personne à charge E-2 et, une fois admise avec la mention de conjoint, elle est autorisée à travailler en vertu de son statut. Sa nationalité n'a pas d'importance pour le statut de personne à charge, bien qu'elle ait besoin d'un visa de personne à charge E-2 plutôt qu'une admission au point d'entrée si elle n'est pas ressortissante d'un pays ayant un traité.
Le statut de dépendant suit celui du principal ; l'autorisation de travail dépend du statut.
L'exigence de nationalité issue du traité s'applique à l'investisseur et à la propriété de l'entreprise, et non au conjoint et aux enfants qui l'accompagnent. Un conjoint qui est résident permanent du Canada mais citoyen d'un autre pays peut être éligible en tant que personne à charge E-2, indépendamment de sa nationalité. Les deux conjoints doivent disposer des visas E-2 appropriés avant de demander l'admission : les investisseurs en vertu d'un traité font exception à l'exemption générale de visa pour les citoyens canadiens, et le conjoint fait une demande de visa E-2 en tant que personne à charge.
Après l'admission, un conjoint E-2 est autorisé à travailler dans le cadre de son statut et peut exercer tout emploi légal, y compris un rôle dans l'entreprise contractante ou un emploi non lié, sous réserve des licences professionnelles requises par l'État pour le poste. Les enfants célibataires de moins de 21 ans bénéficient du statut de personne à charge, peuvent fréquenter l'école et ne sont pas autorisés à travailler. Un conjoint détenteur de la résidence permanente devrait également garder à l'esprit son obligation de résidence au Canada, car une absence prolongée du Canada peut affecter son statut de RP indépendamment de toute loi américaine.
Chacun de ces éléments constitue une voie distincte dans le calendrier de la famille.