Un conjoint titulaire d'un visa L-2 est autorisé à travailler en raison de son statut, il peut donc travailler pour le concessionnaire ou tout autre employeur une fois admis avec un I-94 reflétant le statut de conjoint. Les métiers réglementés nécessitent toujours une licence d'État. Les enfants en statut L-2 ne peuvent pas travailler.
L'autorisation de travail pour conjoint est liée au statut ; la licence, elle, ne l'est pas
Depuis le changement de politique qui considérait les conjoints L-2 comme autorisés à travailler de manière accessoire à leur statut, un conjoint L-2 n'a plus besoin d'attendre un document d'autorisation de travail distinct avant de commencer à travailler, à condition que son dossier d'admission l'identifie comme conjoint L-1 et non comme enfant. Elle peut travailler pour le concessionnaire de la famille, pour un concurrent ou pour elle-même. Ce que le statut d'immigration ne fournit pas, c'est la licence professionnelle : un conjoint qui est comptable peut commencer immédiatement, tandis que celui qui est électricien ou infirmier doit satisfaire aux exigences du conseil d'État avant d'exercer.
Les enfants dépendants de moins de 21 ans détiennent également le statut L-2, peuvent fréquenter l'école et ne peuvent pas travailler, y compris pour des emplois d'été à temps partiel au concessionnaire. Les employeurs doivent maintenir clairement séparé la paie et les fonctions du conjoint de la demande du gestionnaire afin qu'aucun examinateur ne considère sa position comme faisant partie de la justification du L-1A. Un enfant qui atteindra 21 ans pendant la période L-1A doit avoir son propre plan avant cet anniversaire.