Oui. Un conjoint E-2 est autorisé à travailler en fonction de son statut et peut travailler dans l'entreprise ou ailleurs ; un seul conjoint doit être l’investisseur principal.
Un directeur, un conjoint autorisé, des enfants qui ne peuvent étudier que
Lorsqu'un couple marié achète une entreprise ensemble, la famille choisit généralement un conjoint comme directeur de E-2, ici l'épouse qui détient les actions et qui développera et dirigera l'entreprise. Le mari fait sa demande en tant que personne à sa charge E-2 et, lors de son admission, un conjoint ayant le statut E-2 est considéré comme ayant un emploi autorisé en raison du statut, il peut donc guider des voyages, gérer le parc de location ou accepter un emploi non lié. Les enfants célibataires de moins de 21 ans sont également à charge de E-2 ; ils peuvent fréquenter l'école mais ne pas travailler, et leur statut prend fin à 21 ans ou au mariage. Parce que E-2 ne confère aucune voie vers la résidence permanente, un enfant approchant 21 ans a besoin de son propre plan, comme le statut d'étudiant. Le couple doit également noter que le travail du mari n’est pas considéré comme une contribution à l’investissement, puisque la sueur n’est pas un capital.
Choisissez l'investisseur principal avant de préparer les personnes à charge. Le demandeur principal doit avoir la nationalité de traité et posséder ou contrôler l'entreprise; le conjoint et les enfants célibataires de moins de 21 ans présentent ensuite une demande à titre de personnes à charge. Un conjoint en E-2 peut accepter un emploi sous ce statut, tandis que les enfants peuvent étudier mais ne peuvent pas travailler. Exemple hypothetique : une entreprise de fournitures pour céramistes appartient à une épouse canadienne et à son mari non canadien. Elle est la demandeuse principale parce que sa nationalité et son contrôle de l'entreprise soutiennent le E-2; son statut à lui et l'admission scolaire de leur enfant découlent ensuite de son approbation.