Le statut TD ne permet pas l'emploi, et le travail à distance pour un employeur canadien effectué depuis le sol américain est toujours du travail aux États-Unis. Le conjoint a besoin d’un statut qui lui soit propre qui le permette.
C'est l'emplacement du clavier, et non celui du payeur, qui en décide
TD est accessible au conjoint et aux enfants célibataires de moins de 21 ans d'un professionnel TN, et permet des études mais pas d'emploi. Le malentendu courant est qu’un salaire versé au Canada par un employeur canadien échappe aux règles américaines. Ce n’est pas le cas : l’activité est exercée aux États-Unis, il s’agit donc d’un emploi américain à des fins d’immigration, quel que soit l’endroit où se trouve la masse salariale. Un conjoint qui souhaite conserver un emploi professionnel doit examiner sa propre éligibilité, par exemple un TN distinct dans une profession répertoriée avec sa propre lettre d'employeur, ou une autre catégorie autorisant le travail. Les enfants de TD peuvent s'inscrire à l'école. Chaque membre de la famille a besoin de son propre passeport, d'une preuve de lien de parenté et, le cas échéant, d'une preuve de l'étude ou de l'activité envisagée.
La planification familiale commence par le statut de chaque personne, et non par une adresse commune. Le professionnel TN devrait avoir les preuves du mariage et de l'âge de chaque enfant; le passeport et le dossier d'admission de chaque personne à charge doivent être vérifiés séparément après l'arrivée. Le statut TD permet les études, mais n'autorise pas le travail, y compris le travail à distance accompli physiquement aux États-Unis. Un conjoint qui doit travailler devrait évaluer une catégorie indépendante avant le déménagement. Exemple hypothetique : une vétérinaire pathologiste accepte un poste TN pendant que son conjoint exploite une boutique de papeterie en ligne. Les ventes continues de la boutique ne rendent pas le travail en TD permis; le couple doit donc choisir une catégorie de travail légale ou maintenir le conjoint hors des États-Unis lorsqu'il l'exploite.