Un conjoint L-2 est autorisé à travailler en fonction du statut et peut travailler pour n'importe quel employeur, y compris la filiale, une fois admis au statut L-2 avec le dossier d'admission annoté.
La permission du conjoint est réelle, mais gardez-la distincte de la requête
Les conjoints des directeurs L-1 détiennent le statut L-2 et sont considérés comme étant autorisés à travailler en fonction de ce statut, donc aucun document de travail distinct n'est nécessaire une fois que le dossier d'admission porte l'annotation L-2S. Le conjoint peut donc exercer une activité rémunérée au sein de la filiale, auprès d'un autre employeur ou en tant qu'indépendant. Deux mises en garde s'appliquent. Premièrement, la requête ne doit pas s’appuyer sur le travail non rémunéré ou futur du conjoint pour prouver que la filiale peut occuper un poste de direction ; la preuve organisationnelle doit reposer sur le personnel actuel. Deuxièmement, les enfants bénéficiant du statut L-2 ne sont pas autorisés à travailler et peuvent uniquement étudier. Le conjoint doit conserver son propre dossier d’admission, son passeport et son certificat de mariage à la disposition de l’employeur pour vérification, car l’avis d’approbation du directeur ne constitue pas une preuve de travail du conjoint.
Le dossier familial devrait être préparé après que la requête du demandeur principal est défendable, avec les actes de mariage et de naissance sous la forme exigée par le consulat ou le processus d'inspection. Un conjoint admis en L-2 peut travailler en vertu de ce statut lorsque le dossier d'admission porte l'annotation appropriée; les enfants peuvent fréquenter l'école, mais ne peuvent pas travailler. La période de séjour de la famille suit la validité L-1 du demandeur principal; les calendriers devraient donc comprendre le plafond de sept ans de L-1A. Exemple hypothetique : une cadre d'une boulangerie de gros est transférée avec un conjoint hygiéniste dentaire et un fils de 17 ans. Le conjoint doit tout de même obtenir l'autorisation d'État pertinente pour exercer, même si le L-2 permet le travail.