Déposer une fois par an à l'étranger, l'organigramme actuel et la direction canadienne intérimaire sont documentés, et permettent un délai d'arbitrage ou de traitement accéléré (premium processing) avant la date de début prévue.
L'horloge tourne sur l'enregistrement, pas sur la date du déménagement
L'année de référence doit être terminée à la date de dépôt, donc un fondateur qui a pris un long congé sabbatique au cours des trois dernières années doit vérifier qu'il existe une période continue de douze mois de service à temps plein. Le temps passé à travailler aux États-Unis pour la même entreprise sous un autre statut ne compte pas pour cette année, même s'il ne la rompt pas. Une fois le dossier prêt, les délais de jugement varient ; le traitement premium raccourcit l’attente pour le paiement des frais. Une pétition approuvée pour un citoyen canadien peut être présentée au point d'entrée, et le séjour initial est accordé pour une durée maximale de trois ans pour un bureau existant, extensible jusqu'au maximum de sept ans. Intégrez la direction canadienne intérimaire dans la chronologie afin que la poursuite des activités de l’entité étrangère soit visible dès le premier jour du transfert.
Il faut compter l'admissibilité avant d'annoncer un déménagement. L'année requise à l'étranger doit se situer dans les trois années précédant le dépôt, et les interruptions devraient être vérifiées au moyen de la paie et des dossiers de voyage plutôt que par souvenir. Après l'approbation, les prolongations doivent être planifiées assez tôt pour documenter la poursuite des activités et des fonctions de gestion, tout en suivant le maximum de sept ans du L-1A. Exemple hypothetique : une entreprise de sécurité alimentaire promeut une directrice de conformité après dix mois à l'étranger et veut déposer immédiatement. Les deux mois antérieurs dans une société affiliée non admissible ne comblent pas l'écart; l'entreprise attend donc qu'une année admissible complète soit établie.