Les frais de dépôt du formulaire I-129, les frais de prévention de la fraude, tout frais de programme d’asile applicable selon la taille de l’employeur et le traitement accéléré facultatif, tous selon les montants du barème de frais de l’USCIS, plus le coût de préparation des preuves corporatives et d’emploi.
Les frais gouvernementaux sont publiés; l’effort se trouve dans la préparation
Une requête L-1 est déposée sur le formulaire I-129 avec le supplément de catégorie L. Les frais exigibles sont les frais de base I-129 pour les requêtes L, les frais de prévention et de détection de la fraude applicables aux premières requêtes L et les frais de programme d’asile, qui varient tous selon la taille de l’employeur et figurent dans le barème de frais de l’USCIS, formulaire G-1055. Le traitement accéléré est facultatif et entraîne ses propres frais publiés. Comme la société mère canadienne est un petit employeur, les catégories de frais réduits peuvent s’appliquer, et la requête devrait indiquer le nombre d’employés avec exactitude. Au-delà des frais gouvernementaux, le coût substantiel consiste à assembler le dossier de clôture, les organigrammes et le dossier de paie, à obtenir les traductions certifiées des documents corporatifs en français et, si un avocat est mandaté, à payer les honoraires professionnels. Les prolongations sont de nouveaux dépôts I-129 assortis de leurs propres frais. L’entreprise devrait aussi prévoir la paie américaine et l’inscription fiscale que son emploi par la filiale exigera, ce qui est distinct du coût d’immigration.
Un premier budget devrait séparer les frais de dépôt des dépenses de déménagement et d’exploitation, car aucune de ces catégories ne prouve la requête. Le formulaire G-1055 est le document qui tranche le montant gouvernemental courant et le palier selon la taille de l’employeur. Exemple hypothetique : un fournisseur d’entretien de flottes municipales transfère son directeur général après l’acquisition d’un atelier américain. Il devrait chiffrer séparément les traductions, la mise en place de la paie et le logement des frais d’immigration, et ne devrait pas promettre sept années en L-1A sans compter le temps déjà passé en classification L. Une estimation précipitée omet souvent les coûts de prolongation.