Oui. Un conjoint admis avec le statut L-2 est autorisé à travailler de plein droit en raison de son statut et peut travailler pour tout employeur sans demande distincte; les enfants titulaires du statut L-2 peuvent étudier, mais ne peuvent pas travailler.
Les conjoints L-2 travaillent; les enfants L-2 étudient
Le conjoint et les enfants non mariés de moins de 21 ans d’une personne transférée L-1 sont admis avec le statut L-2 pour la même période que la personne principale. Depuis que l’USCIS a mis à jour sa politique concernant les conjoints à charge, un conjoint L-2 est considéré autorisé à travailler de plein droit en raison de son statut, ce qui signifie que l’autorisation découle du statut lui-même; le dossier d’admission du conjoint portant la mention de conjoint L-2 sert de preuve de cette autorisation pour les employeurs, bien que certains conjoints demandent encore un document d’autorisation d’emploi par commodité. Dans l’exemple hypothétique, le mari de la gestionnaire est technicien en chauffage autonome à Val-des-Monts; avec le statut L-2, il pourrait accepter un emploi auprès d’un entrepreneur américain ou lancer sa propre entreprise américaine, sous réserve des permis d’État. Leur fils de 16 ans peut fréquenter l’école, mais ne peut pas occuper un emploi à temps partiel. Le fils perd le statut L-2 à 21 ans et aurait alors besoin de son propre statut, par exemple comme étudiant. Les personnes à charge citoyennes canadiennes n’ont pas besoin d’une vignette de visa L-2; une personne à charge d’une autre nationalité en a besoin.
Il faut planifier le voyage de la famille seulement après avoir connu la période de validité demandée pour le titulaire principal, puis vérifier que les noms concordent dans chaque passeport et document d’état civil. Le dossier d’admission est le document pratique qu’un employeur ou une école peut demander à voir après l’entrée. Exemple hypothetique : la directrice d’un distributeur de pièces de réfrigération déménage d’abord pendant que son conjoint a une offre d’emploi en attente. Ils devraient avoir le certificat de mariage, l’avis d’approbation et des copies des documents de statut du titulaire principal; l’absence d’un document d’état civil peut retarder l’admission du dépendant même si le transfert est approuvé.